
不況が長引く現在、正社員への道は厳しいと見られていますが、ゼロになったわけではありません。新卒だけでなく、第二新卒や中途採用の求人も出ています。
また、アルバイトから入った場合も、働きぶりが評価され、正社員へと登用されるケースもあります。派遣の場合は、紹介予定派遣という形態を活用してみましょう。
これは、正社員登用を前提とした派遣のことで、契約期間中は派遣としてその企業で勤務し、契約が終了した時点で改めて社員として登用するかどうかを決めるというもの。
企業と労働者双方の合意がなされた場合、労働者は派遣会社を離れ、企業と直接雇用契約を結ぶことになります。














